RECRUIT
採用情報
人を大切に。地域を大切に。
人生に寄り添い、未来を育む。
利用者様の笑顔は、職員から生まれます。
一人ひとりが成長し、地域に貢献し、
誇りを持って働ける。
けやき福祉会は、新潟市で
もっとも働きたい法人を目指しています。
採用メッセージ
けやき福祉会の特長
業務改善の専門家が、
働きやすい環境をサポート
介護の現場をよくするため、業務改善の専門家が施設運営をサポート。
職員の負担軽減や業務効率化を進め、一人ひとりが利用者と向き合う時間を大切にできる環境づくりに取り組んでいます。
チームで支え合いながら
働けるため、
未経験・ブランクがある方でも
安心
介護職員、看護職員、ケアマネジャーなど、多職種が連携しながら日々の支援を行っています。
困ったときに相談しやすく、職員同士で声をかけ合える環境があるため、経験の浅い方も安心して働きはじめることができます。
人を大切にする
温かいケア
学び続けられる
環境づくり
地域とともに歩む
福祉の未来
成長とやりがいを
感じられる環境
けやき福祉会の特長
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内部研修
法人理念等倫理及び法令順守・身体拘束等の適正化・高齢者虐待防止研修
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外部講師研修
マインド研修+職種ごとの役割理解
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内部研修
一部 感染症・食中毒の予防およびまん延防止研修
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内部研修
倫理・コンプライアンス研修
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内部研修
法人理念・倫理・コンプライアンス研修
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外部講師研修
喪失・悲嘆・死別
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外部講師研修
感染症・リスク管理
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外部講師研修
認知症の知識及び認知症ケア研修
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コンサルタント研修
チームビルディング研修、業務改善研修
数字で見るけやき福祉会
拠点数
2017年
法人設立
今後も増えていくのが楽しみです！
2事業所
定員
-
利用定員
特養
29名
-
登録定員
小規模
29名
合計 58名
職員数/職種比率
※2026年7月時点 正社員・契約社員・パートが対象
39名
-
正職員
26
名
-
パート
13
名
男女比率
※2026年7月時点 正社員・契約社員・パートが対象
-
男性38.5%
-
女性61.5%
資格保有率
※2025年現在（全職員に対する比率）
-
介護福祉士
‥‥‥
35.9%
-
看護師
‥‥‥
5.1%
-
介護支援専門員
‥‥‥
5.1%
-
社会福祉士
‥‥‥
2.6%
-
管理栄養士
‥‥‥
2.6%
平均年齢/構成比
※2026年7月時点 正社員・契約社員・パートが対象
49.8歳
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
有給取得率
※2025年実績
70.9%
年間休日
※2026年度3日公休増加
115日
月平均の残業時間
※2025年実績
5.5時間
育休取得率
※2025年実績
男性で取得された方はまだいませんが、
希望がございましたらぜひご相談ください！
女性100%
年間の地域交流
※2025年実績
4回程度
表彰制度（けやき福祉会アワード）
※2026年夏期
夏季２名
本部長賞 表彰（賞状・クオカード贈呈）
主な職種
介護スタッフ
地域密着型特別養護老人ホーム（特養）
その人らしい「暮らし」を、
いちばん近くで支える仕事です。
食事・入浴・排泄・移乗などの生活支援をはじめ、レクリエーションや行事、日々のコミュニケーションを通して、ご入居者の毎日の暮らしを支えます。介護サービスを提供するだけでなく、一人ひとりの思いや生活歴を大切にし、その方らしい生活を一緒につくっていく仕事です。看護職や管理栄養士、機能訓練指導員など、多職種とチームで支えることも大切にしています。
介護スタッフ
小規模多機能型居宅介護
「通い・訪問・宿泊」を通して、
地域で暮らし続けることを支えます。
通いでの食事・入浴・排泄などの支援を中心に、ご自宅への訪問や宿泊時の支援、送迎などを行います。ご利用者の生活そのものを知り、その日の状態やご家族の状況に合わせながら必要な支援を考えていくのが小規模多機能の介護です。「施設の中だけではなく、地域での暮らしを支えたい」という方に、大きなやりがいを感じてもらえる仕事です。
看護師・准看護師
地域密着型特別養護老人ホーム（特養）
その方の「暮らし」を支える看護です。
ご入居者の健康管理、バイタルチェック、服薬管理、医療的処置、医師や医療機関との連携などを行います。日々の小さな変化を捉え、介護職をはじめとする多職種と連携しながら、安心した生活を支えることが大切な役割です。一人ひとりと長く関わり、最期までその方らしい生活に寄り添えることも、地域密着型特養で働く看護職の魅力です。
看護師・准看護師
小規模多機能型居宅介護
住み慣れた自宅での生活を、
看護の視点から支えます。
ご利用者の健康状態の確認、服薬管理、医療的な助言や処置などを行い、介護職やケアマネジャー、ご家族、医療機関と連携しながら在宅生活を支えます。「いつもと少し違う」という変化に気づき、必要な支援へつなげることも大切な仕事。生活に近い場所だからこそできる看護があります。
看護師・准看護師
その人らしい暮らしを、
一緒に考え、形にしていく仕事です。
ご本人やご家族の思いを伺い、心身の状態や生活環境を踏まえながらケアプランを作成します。サービス担当者や医療機関、地域の関係機関などとの連携・調整も大切な役割です。「これからどんな暮らしをしたいか」を一緒に考え、その実現を支えていきます。
生活相談員
ご利用者・ご家族と施設をつなぐ、
身近な相談窓口です。
入所に関する相談や調整、ご本人・ご家族との面談、関係機関との連絡調整などを行います。介護職や看護職など多職種と連携しながら、ご利用者とご家族が安心して施設での生活を送れるよう支える仕事です。「相談してよかった」と思っていただける関係づくりを大切にしています。
機能訓練指導員
「できること」を大切に、
毎日の暮らしにつながる機能訓練を。
一人ひとりの身体状況や生活の様子を確認し、その方に合った機能訓練計画を立て、日常生活につながる訓練を行います。「立つ」「歩く」「食事をする」など、その方にとって大切な動作をできる限り続けられるよう、多職種と連携して支援します。
管理栄養士
「食べる楽しみ」と「健康」の
両方を支える仕事です。
ご利用者一人ひとりの健康状態や栄養状態、食べる力に合わせた栄養管理を行います。食事形態の検討や栄養ケア、多職種との連携を通して、安全に、そしておいしく食べていただける環境をつくります。食事は毎日の大きな楽しみ。「おいしかった」の一言や笑顔を、健康につなげていく仕事です。
厨房職員
毎日のおいしい食事をつくる仕事です。
ご利用者に提供するクックチル食材の「盛り付け」「配膳準備」などを行います。高齢者施設の食事だからこそ、安全性や食べやすさにも配慮しながら、一食一食を丁寧に届けます。毎日の食事だけでなく、季節を感じる献立や行事食など、「食べる楽しみ」を支える大切な仕事です。
事務職
現場で働く職員と
法人運営を支えるバックオフィスです。
受付・電話対応、各種書類の作成、請求や経理、人事・労務、物品管理など、それぞれの役割に応じて法人・施設運営を支えます。事務職も福祉を支えるチームの一員です。ご利用者やご家族、職員が安心できる環境を、現場とは違う立場からつくっていきます。
法人本部職員
けやき福祉会の
「これから」をつくる仕事です。
人事・採用、職員育成、経営管理、広報、ICT、新しい事業の企画など、法人全体を支える仕事を担います。現場を支えるだけでなく、「もっと働きやすくするには」「もっと地域に必要とされる法人になるには」を考え、形にしていく役割です。変化を楽しみながら、法人とともに成長できる仕事です。
募集要項
地域密着型特別養護老人ホーム（特養）
-
ユニットリーダー兼介護
-
看護師（パート）
-
介護職
-
調理員（パート）
-
夜勤専従職員
募集職種
ユニットリーダー兼介護職【地域密着型特養あじさいホーム】
募集形態
正社員
主な仕事内容
特別養護老人ホームにてリーダー業務と介護業務をお願いします。
■介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）
■リーダー業務（シフト作成・職員への指導・委員会や行事への参加）
※業務上、社有車を使用する機会：無し
業務の変更範囲：変更なし
経営・人材育成・業務改善の研修専門機関のご協力のもと、法人全体で働き方改革・人材育成・キャリア支援を進めています。
私たちは今、「介護職専門員の皆さんが新潟市で一番働きたいと思える施設」を本気で目指しています。
必要な資格
【必須】
・介護福祉士
・ユニットリーダー経験
・ユニットリーダー研修修了者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル 簡単な入力程度
給与
基本給：190,000 円 〜 230,000 円
処遇改善手当：35,000 円 〜 45,000 円
職務手当：10,000 円 〜 10,000 円
役職手当：5,000 円 〜 5,000 円
試用期間あり 期間3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
固定残業代:なし
【各種手当】
資格手当：2,000円〜5,000円
扶養手当：5,000円／１８歳未満１人につき
夜勤手当：5,000円〜7,000円／１回につき
処遇夜勤手当：（夜勤手当に）＋1,000円 ※令和8年度〜
通勤手当（上限あり）：月額18,700円
【昇給】
1月あたり 1,000 円 〜 1,500 円（前年度実績）
【賞与】
年2回
賞与月数 計 1.60ヶ月分（前年度実績）
勤務時間
（1）6時30分 〜 15時30分
（2）10時00分 〜 19時00分
（3）13時00分〜 22時00分
（4）22時00分〜翌8時00分（夜勤）
（1）〜（4）のシフト制
時間外労働あり 月平均5時間
休日
週休二日制 その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
年間休日日数 115日
待遇・福利厚生
・加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度 あり
・育児休業取得実績あり
・入居可能住宅 あり
・マイカー通勤可 駐車場あり
・職員互助会制度あり
・職員紹介制度あり
・インフルエンザ予防接種費用負担
・入職お祝い金あり
採用までの流れ
Step
01
エントリー
お問い合わせフォームまたはお電話よりご連絡ください。
Step
02
書類選考・面接
担当者との面談（2回）および施設見学を実施します。
Step
03
適性試験
簡単な筆記試験や適性確認を行う場合があります。
Step
04
内定・入職
入職時期を調整し、入職となります。