けやき福祉会について

あい・いからしの里（社会福祉法人けやき福祉会）は、設立９年となりました。私たちは、他の法人、介護事業体にはない特徴を持っています。それは、あい・いからしの里（社会福祉法人けやき福祉会）は、ここ新潟市西区に住む住民の地域福祉への熱い思いが基礎となってできあがたという歴史的特徴です。２０１５年の設立趣意書には、「地域でいつまでも健康で過ごしたいと願っているが、従来の行政と企業だけのシステムでは充分な支援が期待できず、これからは、住民が地域づくりの主体者となって『多世代交流・多機能型の福祉拠点』をつくり」と、その思いの丈が明記されています。
現在私たちは、ミニ特養（地域密着型の特別養護老人ホーム・定員２９人）と小規模多機能型介護事業（通い・泊り・訪問サービスの実施・定員２９人）を実施しています。
事業の開始以来、「もうひとつの我が家」という理念を掲げ、地域の皆様の願いをかなえるべく運営を続けてきました。「多世代交流・多機能型の福祉拠点」という目標には道半ばではありますが、法人設立の思いを引継ぎ、一層の努力を重ねていきたいと思います。地域の皆々様のご理解とご協力をよろしくお願いいたします。

社会福祉法人けやき福祉会のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

けやき福祉会は、「もうひとつの我が家」という理念のもと、地域に根ざし、利用者さまお一人おひとりの人生に寄り添い、その方らしく安心して暮らしていただける福祉を大切にしてきました。
私たちが、これからも変わらず大切にしたいもの。
それは、「地域」と「人」です。

利用者さまを大切にする。ご家族を大切にする。
地域の皆さまを大切にする。そして、そこで働く職員一人ひとりを大切にする。

だからこそ、けやき福祉会は、「新潟市でもっとも働きたい法人」を目指します。
ただ働きやすいだけではなく、ここで働くことに誇りを持てること。
仲間と支え合い、新しいことに挑戦できること。そして、仕事を通して自分自身も成長できること。

私は、職員が笑顔で働ける場所には、自然と利用者さまの笑顔も生まれると考えています。
だからこそ、けやき福祉会は、「新潟市でもっとも働きたい法人」を目指します。
ただ働きやすいだけではなく、ここで働くことに誇りを持てること。
仲間と支え合い、新しいことに挑戦できること。そして、仕事を通して自分自身も成長できること。

そのために、職員が安心して働ける環境づくりを進め、ICTや介護テクノロジーも活用しながら業務改善に取り組んでいきます。
また、研修や学びの機会を充実させ、専門職としての知識や技術だけでなく、人として成長できる組織をつくっていきたいと考えています。
働くって、楽しい。学ぶって、楽しい。
そんな気持ちが生まれる職場でありたい。

職員一人ひとりの成長が、組織の成長につながり、その力がより良い福祉となって地域へ還っていく。仕事だけでなく、家族との時間や自分自身の時間も大切にしながら、一人ひとりがいきいきと働ける法人でありたいと思っています。
けやき福祉会は、まだ成長の途中です。
だからこそ、これまでのやり方だけにとらわれず、職員とともに考え、ともに学び、ともに新しい「けやき」をつくっていきます。